نمودار تغییرات قیمت

در حال بارگزاری ...

۰ از ۵

از میانگین ۰ نظر دهنده

۰

دانلود کتاب Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies

کالاهای مشابه

دانلود مقالهMarkov-type fuzzy decision processes with a discounted reward on a closed interval از ۲۵,۰۰۰

دانلود کتاب روش های پرستاری بالینی ملیحه سادات موسوی از ۳۷,۰۰۰

دانلود کتاب نظریه های یادگیری انسان گی آر لفرانسوا ترجمه یحیی سیدمحمدی از ۸۰,۰۰۰

دانلود کتاب روانشناسی تربیتی اسماعیل بیابانگرد از ۳۷,۰۰۰

دانلود جزوه طلایی آسیب شناسی روانی سام خانیان از ۲۱,۰۰۰

دانلود جزوه روانشناسی عمومی دکتر پیری از ۲۵,۰۰۰

کتاب طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن - نشر صهبا از ۱۶۵,۰۰۰

دانلود فرم خام مبایعه نامه خودرو با فرمت (word) و (PDF) و (JPEG) از ۷,۵۰۰

دانلود رمان عموزاده (آهوی چشم سفید) pdf از مهدخت مرادی از ۲۵,۰۰۰

دانلود رمان بیوه برادرم اثر راحله dm از ۵۰,۰۰۰

کتاب مجمع الدعوات کبیر از ۲۵,۰۰۰

دانلود سوالات معاد شهید دستغیب از ۲۱۱,۱۰۰

پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد از ۲۵,۰۰۰

حل المسائل کتاب معادلات دیفرانسیل اصغر کرایه چیان از ۲۵,۰۰۰

پاورپونت فصل اول کتاب حسابداری مدیریت دکتر ساسان مهرانی-دکتر غلامرضا کرمی از ۲۷,۰۰۰

PDF کتاب حل مسائل مکانیک خاک شاپور طاحونی از ۵۰,۰۰۰

کتاب روانشناسی پرورشی نوین ( روانشناسی یادگیری و آموزش ) اثر دکتر علی اکبر سیف نشر دوران از ۷۵۶,۰۰۰

جزوه لغات مهم کتاب متون حقوقی 1 به زبان خارجه (دانشگاه پیام نور) از ۵۲,۰۰۰

دانلود کارنامه نماز پایه اول-دوم-سوم-چهارم-پنجم-ششم از ۲۵,۰۰۰

انواع پیچ و پلاک ارتوپدی – دانلود از ۱۲۰,۰۰۰

فروشنده‌ها مشخصات مشابه

پیشنهاد ویژه فروشندگان

مشخصات فنی

مشخصات فنی دانلود کتاب Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies

مشخصات

تعداد صفحه 111

حجم فایل 9.11 مگابایت

زبان انگلیسی

سال انتشار 2007

فرمت PDF

کد کتاب 158799190X , 9781587991905

موضوع اصلی تجارت و اقتصاد - مدیریت و رهبری

ناشر J. Ross Publishing

نوبت چاپ 2 به روز شد

نوع کالا کتاب الکترونیکی

نویسنده Shields J.

مشاهده بیشتر

محصولات مشابه

شما در حال ثبت گزارش از فروشگاه هستید.
لطفا مشکل خود را مشخص نمایید:

قیمت یا موجودی درست نیست.

این کالا مدل، عکس، برند یا مشخصات متفاوتی دارد. (مربوط به این صفحه نیست)

هفت روز کاری از زمان خریدم گذشته، اما کالا به دستم نرسیده است.

نیاز به پیگیری بعد از خرید دارم.

با مشکل دیگری مواجه شدم.