از زبان طبیعی هم می توانید استفاده کنید مثلا
"گوشی سامسونگ بین 1 تا دو میلیون"
ورود به ایمالز
انصراف
عضویت لیست قیمت ثبت فروشگاه وبلاگ درباره ایمالز تماس با ما
گزارش تخلف فروشگاه
* شرح تخلف
انصراف

کتاب مدیریت تکثر سازمانی اثر راجر کارترایت

آخرین قیمت 8,000 تومان
در حال حاضر این محصول در هیچ فروشگاهی موجود نبوده و قابل خرید نمی باشد

0
از 5
0
0
0
0
0
0

مشخصات ( کتاب مدیریت تکثر سازمانی اثر راجر کارترایت)

مشخصات کلی
برند انتشارات دنیای اقتصاد#DonyaeEqtesad
مدل مدیریت تکثر سازمانی
توضیحات
موضوع مدیریت
اطلاعات کلی
نویسنده راجر کارترایت
مترجم مهرداد ملایی
مشخصات تکمیلی
قطع کتاب پالتوئی
نوع جلد شومیز
تعداد صفحات 150 صفحه
نوبت چاپ 1
مشخصات بدون دسته بندی
قطع پالتویی
ناشر دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ 1393
تیراژ 1100
ساير توضيحات فهرست کتاب های انتشارات
فهرست کتاب های فروشگاه
شرکت پیک کتاب
دسته بندی ها
همه کتاب ها
اقتصاد
مدیریت و بازرگانی
علوم سیاسی
جامعه‌شناسی
ادبیات و هنر
تاریخ
فلسفه
کودک و نوجوان
فرهنگ‌ها
اخبار
انتشارات دنیای اقتصاد و سه کتابِ در راه
«سرمایه‌دار علیه سرمایه‌داری» منتشر شد
روایتی نو از تمدن مشرق‌زمین
تفاوت به شما پاسخ می دهد، چرا برخی برندها دلنشین‌ترند؟
کتاب شوش از انتشارات دنیای اقتصاد منتشر شد
زینی برکات از انتشارات دنیای اقتصاد منتشر شد
«کارل مارکس: یک زندگی قرن نوزدهمی» سه شنبه منتشر می شود.
«هنر و القای ایدئولوژی» هفته آینده در کتابفروشی‌های ایران
«اقتصاد تحریم نفت: جدال بر سر تجربه‌ مصدق» منتشر شد
قره العین تاریخی اصلاح می شود
[نمایش آرشیو اخبار]
مدیریت تکثر سازمانی
تصویر از مدیریت تکثر سازمانی
مدیریت تکثر سازمانی
مولف: راجر کارترایت
ترجمه مهرداد ملایی
قطع پالتویی 150 صفحه
شابک : 8-48-7106-600-978
خرید
8,000 تومان
تعداد:
100
افزودن به لیست مورد علاقه
در آغاز قرن بیست‌ویکم، درک تغییرات عظیمی که حدودا طی صد سال در فضای کاری صورت گرفته، بسیار دشوار است. اما برای فهم اینکه چرا امروزه رهبری و به ویژه سبک‌‌های رهبری اهمیتی این‌چنین حیاتی یافته‌اند، اشاره به این تغییرات در اینجا خالی از لطف نیست.
آغاز انقلاب صنعتی در اواخر قرن هجدهم، موجی از اختراعات را طی یک سده به دنبال داشت. در طول این فرایند، تحولی اساسی در ماهیت تولید روی داد، یعنی محور صنعت از کار دستی به سمت فناوری تغییر جهت داد. اما تغییراتی که بدین واسطه در ماهیت کار ایجاد شد، بسیار ناگهانی و تکان‌دهنده بود و حس عمیق از خود بیگانگی را در شاغلین در حوزه تولید با رویکرد جدید بر جای گذاشت. مردم در جستجوی شغل، مجبور شدند از روستاها به محیط‌‌های نامساعد و غیربهداشتی شهر‌های کوچک و بزرگ صنعتی جدید نقل مکان کنند. همین از خود بیگانگی بود که مارکس را متقاعد کرد تا فروپاشی نظام سرمایه‌داری را پیش‌بینی کند. پیتر دراکر ، از اندیشمندان پیشکسوت علم رهبری بیش از شصت سال از عمر خود را وقف اندیشیدن و قلم زدن در این عرصه کرده است، بر این باور است که این رشته اعتبار و ارزش خود را به میزان زیادی مرهون یک نفر، یعنی فردریک وینسلو تیلور و نظریه مدیریت علمی‌اش است. داکر می‌گوید: «چهره‌‌های معدودی در تاریخ روشنفکری بیش از تیلور تأثیرگذاری داشته‌اند. و همچنین اندک افرادی را می‌توان یافت که تا این حد عامدا برداشت نادرستی از نظراتش شده باشد و مصرانه نقل‌‌های نادرستی از گفته‌هایش روایت شده باشد.»
گروه مولفان راجر کارترایت (نویسنده)
وزن کتاب 151 گرم
عنوان اصلی Managing diversity
عنوان مجموعه مدیریت
شابک 9786007106488
سال انتشار 1393