از زبان طبیعی هم می توانید استفاده کنید مثلا
"گوشی سامسونگ بین 1 تا دو میلیون"
ورود به ایمالز
ایمیل
کلمه عبور
انصراف
عضویت لیست قیمت ثبت فروشگاه اخبار درباره ایمالز تماس با ما
گزارش تخلف فروشگاه
* شرح تخلف
انصراف

کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای اثر کن بلانچارد

آخرین قیمت 7,000 تومان
در حال حاضر این محصول در هیچ فروشگاهی موجود نبوده و قابل خرید نمی باشد

0
از 5
0
0
0
0
0
0

مشخصات ( کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای اثر کن بلانچارد)

مشخصات کلی
برند انتشارات دنیای اقتصاد#DonyaeEqtesad
مدل رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای
توضیحات
موضوع مدیریت و بازرگانی
اطلاعات کلی
نویسنده کن بلانچارد
مترجم صالح سپهری‌فر
مشخصات تکمیلی
قطع کتاب پالتويي
تعداد صفحات 127 صفحه
مشخصات بدون دسته بندی
ناشر نشر دنیای اقتصاد
ساير توضيحات مدل رهبری موقعیتی در ماه می سال 1969 توسط پل هرسی و کن بلانچارد ارائه شد. هدف از طراحی این مدل، شناسایی مراحل پیشرفت کارکنان در انجام تکالیف محوله و به کارگیری شیوه درست رهبری در این مراحل مختلف بود. سال ها بعد کن بلانچارد موسسه ای مستقل را بنا نهاد و مدل به روز رسانی شده رهبری موقعیتی که رهبری موقعیتی دو نام داشت را در سال 1985 طراحی کرد. در این نسخه، پیشنهادات صاحب نظران و نیز مدیرانی که از رهبری موقعیتی استفاده کرده بودند و نیز پژوهش-های انجام شده در این خصوص مورد توجه قرار گرفت و اصلاحاتی در مدل اصلی به وجود آمد.
رهبری موقعیتی و رهبری موقعیتی دو از جهات بسیاری شبیه به هم هستند. هر دوی این مدل ها، رهبری را در قالب رفتار مبتنی بر تکلیف (یا هدایتی) و رفتار مبتنی بر ارتباط (یا حمایتی) توصیف می کنند. همچنین هر دوی این مدل ها دارای چهار سبک رهبری و چهار مرحله پیشرفت پیرو (یا همان فرد تحت رهبری) هستند.
با این حال تفاوت هایی نیز میان این دو مدل وجود دارد. یکی از این تفاوت ها در تعریف پیرو در این مدل ها است. در مدل اولیه از دو واژه «توانایی» و «اشتیاق» برای توصیف آمادگی پیرو برای انجام تکلیف استفاده شده است، در حالی که در رهبری موقعیتی دو، از «شایستگی» و «تعهد» برای شناسایی و توصیف سطح پیشرفت فرد پیرو بهره گیری شده است.
از دیگر تفاوت های میان این دو را باید در مسیر پیشرفت فرد پیرو دانست. از نظر مدل رهبری موقعیتی، فرآیند پیشرفت در یک تکلیف الزاماً خطی، تکاملی یا قابل پیش بینی نیست. حال آن که در رهبری موقعیتی دو، این مسیر از ابتدا تا انتها خطی و تکاملی است. همچنین دسته ای دیگر از تفاوت های میان این دو مدل را باید در نام مراحل پیشرفت و نیز سبک رهبری مربوط به هر یک از این مراحل دانست.